Optimiser mon annonce de remplacement ou de stage
Pourquoi une annonce complète est essentielle ?
Une annonce bien remplie fait toute la différence pour attirer un candidat. Plus elle est claire et détaillée, plus elle permet à l’étudiant ou au jeune soignant de se projeter facilement dans la mission proposée.
En indiquant précisément les conditions de travail, l’organisation du cabinet, les horaires, le type de patientèle mais aussi les atouts de votre territoire, vous augmentez vos chances de susciter l’intérêt. Une annonce complète montre également votre sérieux et votre engagement, ce qui inspire confiance et donne envie aux candidats de vous contacter.
1) Impliquez votre commune, dans votre recherche !
DocTripper c’est aussi un projet de territoire.
En parlant de votre besoin à votre mairie, ou en nous transmettant leur contact, nous pouvons les accompagner pour mettre en place une offre plus attractive pour les futurs soignants : logement, transport, aide financière, mise en valeur du cadre de vie…
Vous pouvez :
- nous transmettre leur contact,
- leur parler du projet et nous mettre en relation,
- ou simplement, nous demander de les contacter.
C’est notre cœur de mission : co-construire avec les territoires des solutions d’accueil optimales.
2) Détailler les conditions d’accueil et d’exercice
Soyez transparent sur l’organisation de votre cabinet et des informations pratiques comme :
- présence d’une secrétaire ou non
- logiciels utilisés
- spécialités ou programmes de soins en place
- le nombre moyen de patients par jour
- le type de patientèle
- les équipements disponibles
Ces détails rassurent les candidats et leur permettent de mieux se projeter.
3) Ajouter des photos
Ajoutez quelques visuels pour rendre votre annonce plus attractive : cabinet, salle de pratique, accueil, bâtiment, équipe, logement, environnement…
Les offres accompagnées de photos ont 6 fois plus de chances de trouver un candidat !
Voilà quelques exemples :
4) Répondre rapidement aux sollicitations des candidats
Nous avons constaté deux choses :
1. Les candidats sollicitent souvent plusieurs professionnels de santé en même temps. Même si votre annonce est leur préférée, un délai de réponse trop long peut les pousser à s’engager ailleurs.
2. En moyenne, les professionnels de santé répondent beaucoup moins vite que les candidats.
Pour éviter de passer à côté d’une belle opportunité, pensez à activer vos notifications et à répondre rapidement aux messages reçus. La réactivité est un vrai atout pour convaincre.
Besoin d’aide ?
Notre équipe peut revoir/relire ou retravailler vos annonces gratuitement, si besoin.
Merci pour votre engagement à nos côtés, à transmettre votre savoir, et à accueillir la relève dans de bonnes conditions.